개인형퇴직연금(IRP)
개인형 제도의 개요
개인형퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension)은 가입자가 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립·운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 않은 퇴직연금제도를 말합니다.
개인형 퇴직연금제도는 퇴직급여를 일시금으로 수령한 사람이
이를 통산하여 근로자의 은퇴 시까지 적립하는 제도로 연금을 수급할 때까지 과세가 이연되고, 수급권 보장 등 안전장치가 다른 퇴직연금제도와 같이 동일하게 적용됩니다.
확정급여형ㆍ확정기여형 퇴직연금에 가입한 재직자도 가입하여 추가부담금을 납부할 수도 있고, 2017년부터 자영업자도 가입할 수 있습니다.
개인형 제도의 특징
- - IRP 해지시까지 소득세 납부가 연기되는 과세이연 혜택을 받으실 수 있습니다.
- - 퇴직연금(DB/DC)도입 기업체 근로자는 개인형퇴직연금 계좌를 개설하여 추가납입도 가능합니다.
- - 특례로 상시 10명 미만의 근로자를 사용하는 사업장의 경우 근로자의 동의나 요구에 따라 개인형퇴직연금을 설정할 수 있습니다.
개인형 IRP와 기업형 IRP의 비교
- 기업형 IRP
- 상시 근로자 10인 미만 기업에서 근로자가 개인퇴직연금에 가입
※ 단, 10인이상부터 DC제도 전환해야함
- 개인형 IRP
- 근로자가 이직, 전직할 때 받은 퇴직일시금과 개인 불입금을
개인적으로 적립, 운용, 관리하기 위한 개인퇴직연금
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